26岁决定转岗运营,虽然缺乏相关经验和作品,但并非不可逾越的障碍。通过精心准备简历和面试,可以展现出自己的潜力和适应能力。在简历中,可以突出自己的相关技能和经验,例如项目管理、团队合作和问题解决能力,以及对运营工作的热情。此外,要积极寻求与转岗运营相关的实习、志愿工作或培训机会,充实简历并积累经验。在面试中,要展现出自信和学习态度,解释自己选择转岗的原因和对运营领域的热情。同时,运用实际案例和个人见解展示自己的潜力和适应能力。通过努力和准备,可以克服没有经验和作品的困难,成功转岗进入运营领域。
工作三、四年后,很多小伙伴会发现,周围的一些好友、同学,已经取得一些成就,开始步入中高层岗位。
对比之下,自己工作能力却没有太大的变化,薪资的涨幅也很有限,产生转岗的念头:
“现在的工作已经没有多大发展前景,我是不是该找份新工作?”
“26岁了,再不转岗就迟了…有没有什么门槛低、发展好的岗位可供选择?”
“互联网行业才刚崛起,市场还处于发展阶段,会有崭露头角的机会吧?”
这些都是转岗前会遇到的问题,不仅如此,很多小伙伴还会担心,贸然转岗,不仅需要重头再来,而且发展还不一定比现在好。
所以,在选择转岗这件事情上,一定要:选择进入一个处于发展阶段、且容易看得见成绩的岗位。
相比一些需要硬核技能,如软件工程师、技术支持等岗位,运营成为近2年入门门槛低、职业发展好的岗位之一,不仅工作内容丰富多样,而且容易收获成就感。
尤其是在互联网的快速崛起的背景之下,运营岗位在整个行业、企业当中的地位举足轻重,薪资也随之逐年递增,很多不同岗位的小伙伴开始想办法进入运营岗。
(职友网-北京运营平均薪资)
看着招聘网站上的运营岗位需求,不少小伙伴都觉得运营门槛好像没那么高,自己能够担此重任。
一些小伙伴也会尝试投递简历、面试运营岗位,可用不了多久便会吐槽:
刚把简历投递出去,就收到“不合适”的消息提示;
在线和许多HR沟通,没说两句就因“没有运营经验”而失去面试机会;
面试屡屡被拒,好不容易有公司愿意给到面试机会,一问运营专业问题,就答不上来。
“什么是运营?”,“用户分级运营该怎么做?”
“活动运营的主要工作有哪些?”
对运营岗位接触的越多,问题就开始浮现,就会感觉自己的专业能力欠缺太多,哪怕运营门槛低,自己也不知道应该从哪一步开始学,才能面试运营拿到offer。
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美图秀秀运营副总裁
原豆瓣内容副总经理
原金山办公运营/产品总监
+移动互联网运营经验,建立了WPS邮箱(含OPPO邮箱、小米邮箱等)的VIP会员体系;
金山词霸运营期间,用户活跃连续数月提升10%,实现了金山词霸的商业化运营;
曾负责掌阅iReader在线书城,收费书城业务收入翻番,书城的运营策略被其他竞品引用至今。
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