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乔布斯被自己请来的高管赶出苹果公司的原因一直备受关注，事实上，原因背后隐藏着复杂的领导风格、公司文化和人际关系问题。乔布斯在苹果初期就展现出了非凡的领导才能，但他的强势性格也导致了与一些高管的冲突，尤其是在产品开发和公司战略方面存在分歧。而乔布斯对于追求完美和创新的苛刻要求也使得一些高管感到受压和束手无策。更甚者，乔布斯的这种领导方式也在一定程度上威胁了一些高层管理者的权威和地位，因此他们最终做出了赶走乔布斯的决定。这一段历史故事引发了对于企业管理、领导风格和人际关系的深入思考，也成为了商业界和管理学界的一个经典案例。

乔布斯和他的苹果

乔布斯是谁？他是美国苹果公司联合创始人，是发明家，企业家。他在1976年创立了苹果公司，去世。你知道吗？他曾经被自己请来的员工赶出自己创立的公司，知道为什么吗？

年轻时候的乔布斯

苹果公司很快在1980的时候就上市了，市值更是突破了17亿美元。但是在1985年的时候，由乔布斯主导开发的“丽萨”电脑计划流产，给公司带来了巨大的损失。因此，由于乔布斯管理风格上的问题被迫离开了公司，其实就是乔布斯本人性格孤傲偏执，脾气又暴躁易怒，经常引起员工的不满，对公司的管理和运营计划又独断专权。这让当时的CEO斯卡利和高管都不满，这才使得乔布斯不得不离开了苹果公司。

斯卡利和乔布斯

这就很尴尬了，这个斯卡利可是当时乔布斯三顾茅庐从百事可乐公司好不容易挖过来的人才，万万没想到却被他赶出了公司。不知道乔布斯当时的心情是怎么样的。

苹果新品售卖现场

有句老话说得好，“是的终究还是我的”，乔布斯离开后苹果公司年年亏损经营困难，1996年不得不召回了乔布斯回到苹果公司重新掌握大局，这一回来就跟“开挂”了似的，先后推出了“i"家族系列产品，这才有了今日的苹果！

（注：图片来源于网络）

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